Masterclass : Créer du lien avec des équipes distribuées
Apr 7, 2022 | 12:30 PM - 1:30 PMDu télétravail au Flex Office
Apr 7, 2022 | 12:30 PM - 1:30 PM
Du télétravail au Flex Office
Description
Comment désiloter pour faire entreprise même avec des équipes distribuées ?
Le monde du travail a changé… et pourtant certains fondamentaux sont toujours là… Après cette parenthèse pandémique de deux ans totalement hors du commun, les entreprises retrouvent aujourd’hui une réalité et des défis auxquelles elles étaient déjà confrontées en 2019 :
- Une génération de nouvelles recrues et de nouveaux salariés en quête de sens
- Un refus du management vertical et une demande (désir) de management horizontal essentiellement chez les plus jeunes collaborateurs
- La difficulté à embarquer les derniers arrivés dans les projets de l’entreprise. La nécessité de fidéliser les nouveaux arrivants
- Des incompréhensions entre les différentes générations au sein de l’entreprise à surmonter
- Les réunions sont jugées par tous trop nombreuses, trop longues et souvent infructueuses.
Si la collaboration au sein des équipes a pu exister à coup de mail, de visios ou de chats plus ou moins efficaces, comment peut-on réellement faire entreprise alors que les collaborateurs ne se croisent plus systématiquement ?
Les moments de formation sont devenus des moments clés pour recréer ce lien à condition de développer des dispositifs innovants et favorisant l’échange et la collaboration.
Glowbl, avec son système de bulles, place tout le monde sur un pied d’égalité et favorise ainsi un management horizontal plutôt que vertical. Il facilite la participation de tous, sans problème d’ancienneté, de hiérarchie ni de timidité… et renforce le sentiment d’appartenance.
Le déplacement libre dans l’espace permet la mise en place de scénarios d’animation riches favorisant les échanges spontanés.
Enfin les tables autour desquelles les bulles peuvent se rassembler permettent de produire des documents en commun, de les partager, de les conserver et de pouvoir y revenir en permanence. Cela stimule l’intelligence collective et renforce la cohésion du groupe.
Faire ensemble pour créer du lien ou créer du lien pour faire ensemble, c’est ce que propose Glowbl avec des dispositifs de pédagogie ou d’animation innovants et à la hauteur des enjeux du monde hybride.
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